Întrebări și răspunsuri: „Prevenirea inconștientă” întunecă oportunitățile pentru femei

Michael Kaloki o intervievează pe Priscilla Kolibea Mante, care investighează proprietățile terapeutice ale Cryptolepis Saguinolenta, cunoscută sub numele de chinină din Ghana. Acest articol este republicat cu permisiunea de la SciDevNet.

În 2019, ați fost singurul beneficiar african al Premiului Internațional de Talente în creștere L'Oreal-UNESCO pentru femei în știință. În același an, ați fost selectată și pentru programul de burse pentru o carieră timpurie a Organizației pentru Femei în Știință pentru lumea în curs de dezvoltare. Cum te-a făcut să te simți?

De fapt, până în prezent, 2019 a fost cel mai interesant an pentru mine nu numai personal, ci și din punct de vedere profesional. A fost o adevărată onoare să fiu selectat pentru premiul L'Oreal-UNESCO pentru femei în știință. Mi s-a făcut cunoștință cu toți acești oameni de știință incredibili și am întâlnit niște oameni destul de uimitoare.

Să fiu selectat pentru o bursă de carieră de la Organizația pentru Femei în Știință pentru Lumea în curs de dezvoltare, mai târziu în același an, a început să mă facă să mă simt puțin invincibilă. Simțeam că toate lucrurile bune care mi se întâmplau mi se întâmplau în același an.

Cercetați proprietățile terapeutice ale plantelor găsite în Ghana, pentru a trata afecțiunile neurologice. Una dintre aceste plante este Cryptolepis Saguinolenta, cunoscută sub numele de chinină ghaneză. Spuneți-ne despre interesul dvs. față de aceasta și alte plante.

Sunt farmacist, așa că unul dintre punctele mele forte este în chimie, în chimia farmaceutică. Am dezvoltat un interes pentru plante ca terapie pentru că, după cum știm, multe dintre medicamentele pe care le avem în prezent și-au găsit sursa din natură, care se întâmplă să fie o sursă foarte bogată pentru noi terapii. Nu avem prea multe medicamente extrem de eficiente care pot afecta afecțiunile creierului. Deci, de aceea sunt foarte interesat de dezvoltarea unor noi terapii.

de asemenea poti fi interesat de

Egalitatea de gen în știință

Includerea și participarea femeilor în organizațiile științifice globale: Un studiu care raportează despre includerea și participarea femeilor în peste 120 de organizații științifice care sunt coordonate la nivel global constată că femeile sunt încă subreprezentate. Acesta solicită înființarea unei coaliții pentru egalitatea de gen în știința globală pentru a asigura o acțiune transformatoare

Sunteți președintele Ghana Young Academy, care își propune să hrănească tinerii oameni de știință. Te consideri un „campion” al mentoratului. De ce crezi că mentorat este important în rândul oamenilor de știință?

Când mi-am început cariera, am început să realizez că erau multe lucruri pe care le-aș fi putut face dacă aș fi primit îndrumarea potrivită mai devreme. Sunt și o mulțime de lucruri pe care le-aș fi făcut altfel. Din acest motiv, mă văd ca fiind persoana a cărei sarcină este să ofere tinerilor îndrumări adecvate. Îmi place să deschid viețile oamenilor, astfel încât să vadă ce opțiuni au în această lume. Lumea este de fapt deschisă și ei sunt liberi să aleagă ce ar dori să facă. Sunt liberi să încerce lucruri. Dacă nu funcționează, ei sunt liberi să o ia de la capăt.

Ați spus că credeți că cea mai mare provocare pentru femei în știință este gestionarea percepțiilor negative și depășirea stereotipurilor de gen. Ai experimentat asta în propria ta carieră? Ce se poate face pentru a îmbunătăți mediile de studiu și de lucru pentru femeile din știință?

Ca femei, spunem adesea că atunci când o femeie decide să aibă o carieră nu este întotdeauna la fel de ușor precum ar fi pentru omologul ei masculin. Am spus asta în măsura în care începe să sune ca un clișeu. Cu toate acestea, acesta este adevărul. Nu este niciodată ușor pentru noi, femeile, mai ales când creștem în societăți foarte tradiționale. În acest moment, suntem în punctul în care femeile au oportunități disponibile. Putem face aproape orice lucru pe care omul are voie să facă, dar asta încă nu ne absolvă de ceea ce este considerat rolurile noastre tradiționale. Ieșind de la birou la 8, ajung acasă și mai trebuie să gătesc o masă de la zero. A trebuit să explic în mod constant de ce să mă căsătoresc mai întâi nu era planul meu și că obținerea doctoratului mai întâi era de fapt planul meu. Simt că o mare parte din discriminarea pe care o suferim se naște din părtinire inconștientă – majoritatea oamenilor nici măcar nu realizează că ne discriminează.

Imagine: Siddarth Machado, CC BY-NC 2.0