Despre autoriAcest articol a fost pregătit de membrii Grupului de interes SHARC (Sharing Rewards and Credit), un grup interdisciplinar din cadrul Research Data Alliance (ADR). RDA, lansată în 2013, este o inițiativă globală, condusă de comunitate, care construiește infrastructura socială și tehnică pentru a permite partajarea datelor deschise între discipline și granițe. Grupul interdisciplinar SHARC se concentrează pe îmbunătățirea modului în care activitățile de Știință Deschisă, în special partajarea datelor și a resurselor, sunt recunoscute și recompensate în evaluarea cercetării.
Un sondaj recent realizat de SHARC confirmă faptul că practicile de Știință Deschisă (OS) rămân în mare parte nerecunoscute în evaluarea cercetării. Eliminarea acestui decalaj va necesita o reformă coordonată între instituții, organisme de finanțare, edituri și factorii de decizie politică. Fără modificări ale structurilor de stimulare, deschiderea va rămâne o aspirație, mai degrabă decât norma.
În ciuda ascensiunii rapide a Științei Deschise ca ideal global, sistemele de recompensare academică rămân ancorate în indicatori tradiționali. Sistemele de operare promovează transparența, partajarea datelor, a software-ului și a altor rezultate ale cercetării, colaborarea, o reproductibilitate îmbunătățită și un progres științific mai rapid. Cu toate acestea, în ciuda acestor beneficii, adoptarea rămâne inegală. Sistemele tradiționale de evaluare care prioritizează indicatori precum impactul revistelor și citările continuă să domine.
Două contribuții recente din partea Grupului de interes SHARC (Sharing Rewards and Credit) al Research Data Alliance (RDA) – un sondaj internațional privind lacunele de recunoaștere în activitățile OS (PLOS ONE, 2024) și un set de recomandări din partea părților interesate (Revista de Știința Datelor, 2025) – subliniază necesitatea unei reforme sistemice pentru a se asigura că stimulentele pentru cercetare reflectă valorile OS.
Sondajul SHARC a adunat răspunsuri de la 230 de participanți de pe cinci continente. Printre principalele constatări se numără:
Aceste constatări indică o deconectare persistentă între angajamentele globale față de OS și realitățile sistemelor de evaluare a cercetării.
Când au fost întrebați ce activități ar trebui recompensate, respondenții au acordat prioritate gestionării și partajării datelor deschise și FAIR, urmate de publicarea cu acces liber. Practici precum partajarea preprint-urilor și colaborarea prin medii de cercetare virtuale au primit răspunsuri mai mixte. Majoritatea (85%) au raportat că organizațiile lor nu aveau mecanisme formale de recompensare. După cum a remarcat un participant: „Publicarea de date sau software deschise încă nu este luată în considerare în criteriile mele de promovare.”
Exemplele pozitive au fost concentrate în câteva țări – inclusiv Franța, Statele Unite, Olanda și Finlanda – unde instituțiile oferă finanțare, premii, insigne sau alte forme de recunoaștere. În toate disciplinele și rolurile, cea mai puternică preferință a fost pentru integrarea indicatorilor OS direct în deciziile de angajare, promovare și finanțare. Respondenții au subliniat necesitatea de a echilibra măsurile calitative și cantitative, asigurându-se că sunt recunoscute contribuțiile OS fără a replica limitele indicatorilor actuali. Colectiv, concluziile evidențiază necesitatea unei reforme sistemice pentru a alinia stimulentele pentru cercetare cu valorile și practicile OS.
Pentru a aborda aceste lacune, Grupul de interes RDA SHARC a creat recomandări pentru a oferi terminologie comună, instrumente de cartografiere și îndrumări practice pentru instituții, finanțatori și editori cu privire la o mai bună aliniere a stimulentelor cu principiile OS. Prin încorporarea acestora în cadrele de angajare, promovare și finanțare, recomandările își propun să construiască o cultură a cercetării care recunoaște și recompensează în mod constant contribuțiile OS.
Organizații care desfășoară activități de cercetare Organizațiile ar trebui să recunoască în mod oficial contribuțiile sistemului de operare prin integrarea datelor FAIR, a codului și a altor rezultate în criteriile de angajare, titularizare și promovare. Trasabilitatea ar trebui asigurată prin declarații de disponibilitate, citări și linkuri persistente dincolo de modelul tradițional de publicare. De asemenea, organizațiile ar trebui să investească în infrastructură, formare și sprijin pentru personal și să ofere recompense tangibile, cum ar fi premii, insigne sau concedii sabatice.
Exemplu: Foaia de parcurs CNRS pentru OS ia în considerare doar rezultatele depuse în depozite deschise în timpul evaluărilor de performanță, în timp ce Cadrul NORCAM încorporează în mod explicit practicile OS în evaluarea cercetării și în progresul în carieră.
Fondatori Ar trebui să impună și să sprijine financiar practicile OS – inclusiv administrarea datelor, partajarea și instruirea – și să recunoască diverse rezultate, cum ar fi seturile de date, software-ul și preprint-urile, ca fiind contribuții la cercetare de primă clasă. De asemenea, ar trebui să monitorizeze respectarea principiilor OS și să raporteze în mod transparent rezultatele finanțate pentru a asigura responsabilitatea și a încuraja cele mai bune practici.
Exemplu: ANII din Uruguay include bugete dedicate sistemului de operare în propunerile de granturi. Programul „Aligning Science Across Parkinson’s” (ASAP) Politica sistemului de operare solicită beneficiarilor de granturi să partajeze date, cod, protocoale și materiale cheie în depozite deschise, alături de preprint-uri și manuscrise cu acces deschis.
Editorii ar trebui să utilizeze identificatori persistenți (de exemplu, ORCID-uri, DOI-uri) pentru autori, seturi de date, software și alte produse de cercetare și ar trebui să impună citări adecvate și conformitate cu FAIR pentru a îmbunătăți descoperirea și reutilizarea. De asemenea, ar trebui să sprijine evaluarea inter pares deschisă, să desemneze editori pentru a revizui seturile de date, codul și materialele și să adopte taxonomii ale contribuitorilor, cum ar fi Credit pentru a recunoaște formal diversele forme de contribuție.
Exemplu: Politica sistemului de operare PLOS promovează partajarea artefactelor de cercetare, inclusiv a datelor, codului și materialelor, și monitorizează conformitatea prin Indicatori de sistem de operare. Naturalistul american atribuie dedicat editori de date pentru a se asigura că seturile de date și codul respectă principiile FAIR.
Factorii de decizie guvernamentală Ar trebui să integreze OS în strategiile științifice naționale, inclusiv mecanisme de recompensare și recunoaștere încă de la început. De asemenea, ar trebui să promoveze standardizarea și coordonarea pentru a sprijini interoperabilitatea și evaluarea consecventă între instituții.
Exemplu: Franța (MHERI, 2021) și Țările de Jos (Gielen și colab., 2022) au integrat structuri de recompensă pentru OS în politicile lor științifice naționale.
Cercetători individuali Ar trebui să utilizeze identificatori persistenți, cum ar fi ORCID-urile și DOI-urile, pentru a spori vizibilitatea și trasabilitatea. Ar trebui să urmărească și să citeze rezultatele sistemului de operare, inclusiv seturi de date, software și alte materiale, în CV-uri și aplicații și să utilizeze mecanisme de recunoaștere simbolică, cum ar fi insignele sau rolurile de ambasadori, pentru a-și semnala contribuțiile.
Exemplu: Cercetătorii pot îmbunătăți vizibilitatea carierei prin conectarea rezultatelor sistemului de operare cu ORHIDEE înregistrări și aplicare Insigne de sistem de operare la activitățile lor.
Imagine de Leif Christoph Gottwald on Unsplash
Declinare a responsabilităţii
Informațiile, opiniile și recomandările prezentate în blogurile noastre aparțin fiecărui contribuitor individual și nu reflectă neapărat valorile și convingerile Consiliului Internațional pentru Știință.