S-au înregistrat progrese semnificative în educația și participarea femeilor la știință, tehnologie, inginerie și matematică (STEM), cu toate acestea, rămâne o diferență persistentă de gen. Femeile sunt încă subreprezentate în poziții de conducere în cadrul organizațiilor științifice, limitându-le influența în modelarea viitorului științei. Pentru a aborda aceste disparități, Consiliul Internațional de Știință (ISC) lucrează activ pentru a construi o bază de dovezi pentru egalitatea de gen și pentru a conduce schimbări sistemice.
Reducerea decalajului de gen în STEM este crucială pentru valorificarea talentelor diverse pentru a aborda provocările globale, de la schimbările climatice la asistența medicală. Echipele diverse aduc perspective noi, creativitate și inovație, ceea ce duce la descoperiri și soluții științifice mai de impact.
Webinar: Perspective de la femeile de știință din întreaga lume
Pentru a marca Ziua Internațională a Femeilor și Fetelor în Știință, ISC a găzduit un webinar la 10 februarie 2025, în colaborare cu Comitetul permanent pentru egalitatea de gen în știință (SCGES). Evenimentul a prezentat concluziile unui studiu pilot care explorează provocările cu care se confruntă femeile de știință în organizațiile științifice. Această cercetare calitativă, bazată pe interviuri cu zece femei de știință din diverse discipline și regiuni, pune în lumină părtinirile instituționale, stereotipurile de gen și strategiile eficiente pentru depășirea acestor obstacole.
Webinarul, parte a IUPAC Mic dejun global pentru femei, a prezentat patru dintre oamenii de știință intervievați și-au împărtășit experiențele. Ei au discutat despre barierele pe care le-au întâlnit și despre eforturile lor de a promova incluziunea și egalitatea de gen în domeniile lor respective. Această discuție a oferit perspective valoroase asupra modului în care organizațiile științifice pot crea medii mai echitabile și de sprijin pentru femei.
Reluarea webinarului poate fi vizualizată mai jos sau direct pe YouTube.
Micul dejun global pentru femei 2025: Accelerarea echității în știință
La 11 februarie 2025, în colaborare cu Ziua Internațională a ONU a Femeilor și Fetelor în Știință, Uniunea Internațională de Chimie Pură și Aplicată (IUPAC) va găzdui cea de-a VI-a ediție a Mic dejun global pentru femei (GWB 2025). Tema din acest an, „Accelerarea echității în știință”, susține celebrarea Anului Internațional al Științei și Tehnologiei Cuantice (IYQ). Scopul acestui eveniment este de a stabili o rețea activă de oameni - bărbați și femei - pentru a depăși barierele din calea echității de gen în știință. În ultimii șase ani, aproape 2000 de GWB au avut loc în 100 de țări.
Din 2020, ISC a fost în parteneriat cu instituții cheie, cum ar fi Comitetul permanent pentru egalitatea de gen în știință (SCGES), Parteneriatul InterAcademy (IAP) și Organizația pentru femei în știință pentru lumea în curs de dezvoltare (OWSD) pentru a evalua și aborda subreprezentarea femeilor în conducerea științei. Prin sondaje și studii, ISC urmărește progresul, evaluează politicile instituționale și identifică cele mai bune practici pentru promovarea echității de gen.
În 2024, ISC a lansat o nouă fază a studiului său de referință de cinci ani privind egalitatea de gen în organizațiile științifice. Această inițiativă se bazează pe cercetările anterioare din 2015 și 2021, oferind perspective actualizate asupra factorilor și barierelor care afectează participarea femeilor la academiile științifice, la academiile medicale și la uniunile științifice internaționale. Studiul își propune să ofere recomandări aplicabile pentru promovarea unui mediu științific mai incluziv, rezultatele urmând să fie publicate în martie 2025.
Deși s-au înregistrat progrese, femeile rămân subreprezentate în poziții de conducere în cadrul organizațiilor științifice, limitând diversitatea perspectivelor care modelează agendele de cercetare și deciziile politice. La International Science Council, ne-am angajat să construim o bază de dovezi cu privire la rolul femeilor în evoluția științei și a sistemelor științifice și în impulsionarea schimbărilor sistemice, sprijinindu-ne astfel membrii în înlăturarea barierelor din știință și asigurându-ne că știința beneficiază de talentele tuturor.
Dincolo de cercetări și recomandări de politică, ISC este implicat în mai multe inițiative pentru a promova egalitatea de gen:
Promovarea egalității de gen în organizațiile științifice: "Proiectul „Avansarea egalității de gen în organizațiile științifice”. urmărește să identifice barierele și factorii principali în calea conducerii femeilor de știință în organizațiile științifice, cum ar fi academiile de știință, medicină și inginerie, precum și uniunile globale de știință disciplinară și să identifice strategii de succes. Prin combinarea datelor cantitative cu perspective calitative, această inițiativă își propune să evalueze progresul, să actualizeze liniile de referință și să ofere recomandări acționabile pentru a îmbunătăți egalitatea de gen în organizațiile științifice.
Evidențierea femeilor de știință: ISC a amplificat vocile și realizările femeilor de știință prin intermediul seriei de bloguri Femeile de știință din întreaga lume: strategii pentru egalitatea de gen”.
Pentru mai multe informații, vă rugăm să contactați: Léa Nacache la [e-mail protejat].
blogul
blogul
Publicații
Publicații
Fotografie de Institutul National de Cancer on Unsplash
Citiți mai multe despre Apel pentru studii de caz ale științei în acțiune pentru dezvoltare durabilă | termen limită: 13 aprilie
Citiți mai multe despre Apel pentru contribuții: promovarea egalității de gen în organizațiile științifice
Citiți mai multe despre Aducerea schimbării în știință: Catherine Jami despre istoria științei și egalitatea de gen
